Descriptif du poste
Au sein de la direction solidarité autonomie, vous souhaitez accompagner les personnes dans une logique de parcours à travers les prestations, développer de l’expertise technique et également permettre une fluidification dans les parcours de prise en charge ;
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Informations utiles :
Poste permanent vacant ouvert aux titulaires et aux contractuel(le)s
Elodie LOUBERE sera en charge de ce recrutement
Missions :
Encadrement du pôle et animation des équipes (organisation du travail, réunion d’information, …) ;
Piloter la mission expertise et télégestion, développer une expertise technique et accompagner les Intervenants Médico-Sociaux des territoires tout en permettant une fluidification dans les parcours de prise en charge dans le traitement des demandes ;
Contrôler, suivre l’activité du pôle en lien avec les responsables de service et coordonner l’instruction des procédures ;
Contribuer et piloter le suivi des contentieux relevant de l’instruction du pôle.
Profil recherché
Diplômé(e) d’un Bac +3 à minima ;
Vous maîtrisez les techniques rédactionnelles, avez le sens de l’initiative et savez rendre compte ;
Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités managériales, organisationnelles, de gestion du temps et des priorités, vous savez analyser, contrôler le travail et déléguer ;
Vous avez des connaissances relatives au secteur médico-social, à l’environnement institutionnel et juridique lié aux mission ;
Doté(e) du sens du travail en équipe, de la communication (interne et externe), de la négociation, du relationnel, de la diplomatie et discret(e).
Conditions d’exercice de l’emploi :
Cadre d’emplois des attachés territoriaux (F/H) – catégorie A
Emploi situé à l’Hôtel du département à Evreux ;
Relations avec les agents de la direction et des territoires, la coordination administrative, la délégation sociale et les partenaires extérieurs ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d’ancienneté ;
Accès au restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d’enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu’à 49 jours de congés et RTT cumulés.