Descriptif du poste
Activités principales
1/ Prévenez de l’impayé et des expulsions locatives :
Travail en lien avec les Chargés de recouvrement et le rédacteur contentieux pour prise en charge commune de situation d’impayé quel que soit le niveau des procédures précontentieuses ou contentieuses (lien avec les travailleurs sociaux de secteur, orientation vers des mesures d’accompagnement spécifiques, demandes de FSL etc…)
Saisines CAF et leur suivi
Suivi des dossiers de surendettement
Travail avec les commercialisatrices pour soutenir l’accès au logement de familles en difficultés
2/ Soutenez de la proximité dans la gestion de troubles de voisinage (principalement liés aux problèmes d’entretien du logement) ;
3/ Participez à la politique adaptation dans le cadre du handicap et du vieillissement
Profil recherché
Titulaire d’un diplôme CESF, AS ou éducateur spécialisé, vous disposez d’une expérience réussie sur un poste similaire chez un bailleur social.
Vous êtes à l’aise avec la communication écrite et orale. Vous avez un sens relationnel affirmé / orientation clients.
Poste à pourvoir dès le 15 juillet 2024 dans le cadre d’un CDD de 12 mois, véhicule personnel requis – Des déplacements sont à prévoir sur Houilles, Sartrouville et Chatou.
Et la rémunération ?
Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs :
6 semaines de congés, 11 RTT, 4 RTT offerts, tickets restaurant, CSE, mutuelle, télétravail possible, intéressement, primes vacances, remboursement titre de transport à 75% …
Vous hésitez encore ? Nous vous invitons à connaître toutes les raisons de nous rejoindre sur notre site internet : www.1001vieshabitat.fr
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Présentation de la structure
Missions principales
1001 Vies habitat, qui sommes-nous ?
1001 Vies Habitat, est un acteur de premier plan de l’immobilier social en France, composé d’environ 1 300 collaborateurs. Notre mission : loger et accompagner les 225 000 personnes qui vivent dans les 86 000 logements que nous gérons.
Pourquoi nous rejoindre ?
Pour bénéficier d’un large réseau de collaborateurs, profiter d’une politique RH qui encourage la performance collective et dynamise les parcours professionnels, mais également pour rejoindre un groupe socialement responsable.
Comment postuler
N’hésitez pas à m’envoyer votre CV directement par mail !