Descriptif du poste
FICHE DE POSTE
CESF
Au sein de l’Esat, le/la Conseiller/e en Economie Sociale et Familiale est placé/e sous l’autorité de la Cheffe de service Medico Social. Il/elle assure la mise en œuvre de la mission sociale de proximité de L’Esat auprès des travailleurs.
Le champ de son intervention couvre la période de l’admission du travailleur handicapé jusqu’à la fin de la prise en charge par l’ESAT et dans tous les domaines de la vie quotidienne des travailleurs handicapés (droit, santé, logement, culture, loisirs…).
Le/La CESF est une personne ressource qui accompagne ponctuellement les travailleurs de l’ESAT, en fonction de leurs besoins. Il/Elle recueille les demandes, les évalue et propose trois types de réponses:
– Guider le travailleur en lui donnant les informations nécessaires pour qu’il fasse seul et, ainsi contribuer à son autonomisation,
– Le mettre en lien avec le partenaire qui pourra répondre à sa demande,
– Faire les démarches avec lui.
Le/La CESF vise une autonomie croissante du travailleur.
Il/Elle agit avec le travailleur, en étroite relation avec les différents référents de celui-ci, pour améliorer sa situation sociale et économique, surmonter ses difficultés et développer ses capacités.
Son action prend diverses formes en fonction de chaque travailleur, il/elle informe, aide, met en relation, et, si besoin, accompagne physiquement ce dernier dans les démarches.
Le/La CESF intervient dans tous les domaines de la vie quotidienne du travailleur qui participent à son insertion sociale : logement, droit aux prestations sociales, médicales et toutes démarches administratives.
Il/Elle participe à créer le contexte propice à l’aboutissement du projet professionnel en milieu ordinaire
Missions principales :
Prendre connaissance et analyser les situations des travailleurs en difficultés,
Informer et conseiller les travailleurs sur leur droits (AAH, Aide au transport, réforme 100% santé, APL, AL ; aides financières) et si nécessaire, constituer les dossiers pour l’ouverture de ces droits,
Mobiliser les partenaires sociaux pour la mise en place d’aides ou pour favoriser l’accès aux droits et accompagner les travailleurs dans ces démarches
Contribuer aux actions relevant de l’action sociale individuelle
Organiser et animer l’activité de son unité en complétant les tableaux de bord,
Contribuer à la mise à jour des systèmes d’information et à l’information des réseaux en place.
1. Suivi administratif des travailleurs handicapés
• Régulariser les situations administratives afin d’accéder aux droits sociaux.
• Tenir à jour toutes les informations administratives concernant les travailleurs handicapés (état civil, documents MDPH, CAF, CPAM…)
2. Accompagnement social et éducatif des travailleurs handicapés
Le suivi des travailleurs handicapés s’exerce en individuel et/ou en groupe, à l’intérieur et/ou à l’extérieur de l’ESAT.
La prise en charge a pour but de les aider à :
• Restaurer leur propre image, s’affirmer, s’adapter, se rassurer
• Acquérir ou retrouver la notion de vie en collectivité.
Le/La CESF devra pour se faire :
• Analyser les besoins individuels des travailleurs handicapés
• Définir un projet individualisé, élaborer les actions à mener, assurer leur mise en place et en évaluer les effets
• Mettre en place un réseau de partenaires institutionnels et associatifs
• Mettre en place et animer toute action de formation, de soutien ou d’information extra professionnelle.
Le/La CESF proposera toute démarche visant à l’amélioration de ces actions.
Le/La CESF pourra, dans un souci d’efficacité, déléguer tout ou partie de ces actions aux différents référents des travailleurs extérieurs à l’ESAT (foyers, mandataires judiciaires, famille, SAVS-SAMSAH, service social de secteur…) et orienter les travailleurs handicapés vers toute structure spécialisée.
3 recrutement des candidats TH pour les ateliers de conditionnement et site multi services
Trier et présélectionner les CV des candidats
Recevoir les personnes correspondant à un profil ESAT en entretien de recrutement, proposition stages, effectuer le bilan de stage avec l’équipe de conditionnement et les référents du stagiaire
4 Participation à la démarche qualité de l’ESAT Berthier
• Organiser et animer l’activité du service en complétant des tableaux de bord
• Rédaction du rapport d’activité annuel du service
• Participation à la réécriture du projet d’établissement et la mise en place des outils de la loi 2002-2
Profil recherché
EXPERIENCE DE L ENVIRONNEMENT MEDICO SOCIAL SOUHAITEE DE PREFERENCE
possibilité alternance
Présentation de la structure
ESAT. 151 TRAVAILLEURS ACCOMPAGNES
PARIS PORTE CLICHY
Comment postuler
ENVOYER LETTRE DE MOTICATION ET CV A sylvie.ribreau@esat-berthier.fr