Descriptif du poste
Missions générales :
– Accueillir et accompagner l’enfant (âgé de 2m1/2 jusqu’au départ à l’école) et sa famille au quotidien, dans le cadre d’un projet éducatif et pédagogique commun à une structure d’accueil
– Garantir le respect du projet éducatif et du projet pédagogique
– Maintenir la cohésion au sein de l’équipe élargie et favoriser la communication
Missions spécifiques :
Concernant l’enfant :
Contribuer à la prévention précoce de la construction des premiers liens d’attachement, à la consolidation de ses premières relations à autrui (respect des rythmes, propositions appropriées et individualisées, aménagement de l’espace…).
Prendre en charge de façon spécifique l’enfant porteur de handicap et sa famille
Veiller au respect des individualités au sein de la collectivité
S’appuyer sur ses connaissances afin de repérer un développement inhabituel chez l’enfant.
Concernant les parents :
Reconnaître, soutenir et faciliter les compétences parentales (écoute, conseils, informations).
Participer à l’animation de réunions avec ceux-ci
Concernant l’équipe :
Coordonner et dynamiser l’équipe d’une ou plusieurs sections (organiser le travail quotidien tout en respectant les initiatives de l’équipe, veiller à la cohérence du travail autour de l’enfant et sa famille)
Favoriser les échanges formateurs (réunions, analyse des pratiques)
Être acteur d’une cohésion d’équipe au sein de l’équipe EJE
Être un lien et un relais au sein de l’équipe pluridisciplinaire
Guider l’équipe dans les choix des jouets, des livres, des jeux symboliques ainsi que dans l’aménagement de l’espace en fonction des âges et capacités des enfants accueillis
Particularités du poste :
Participation et encadrement des stagiaires (AP, EJE, IFSI)
Proposition et participation à l’écriture et mise en place des projets éducatifs (fête de fin d’année, sorties vers l’extérieur)
Participer aux tâches quotidiennes en lien avec le bien-être de l’enfant
Profil recherché
PRÉ-REQUIS
Diplôme requis : D.E.E.J.E.
EXPÉRIENCE REQUISE :
Jeunes diplômé accepté
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
– Savoir établir une communication favorisant le travail en équipe et en réseau
– Organiser et animer des activités spécifiques à son domaine de compétences
– Savoir accompagner et stimuler les capacités affectives, cognitives, psychomotrices et sociales de l’enfant
– Savoir accompagner une équipe
– Mobiliser (si besoin) les personnes ressources dans l’objectif de résoudre des situations agressives ou conflictuelles
– Esprit d’initiative, d’innovation et d’ouverture
– Implication dans l’organisation globale du service
– Développement global du nourrisson et du jeune enfant
– Concepts pédagogiques et managériaux
-Dynamique d’équipe
Qualités professionnelles requises :
-Organisation, rigueur et dynamisme
– Capacités d’adaptation
– Esprit d’équipe et d’initiative
– Tenue vestimentaire correcte
– Respect des règles d’hygiène
– Assiduité, ponctualité, courtoisie
– Sens des responsabilités, respect du secret professionnel
– Ecoute, tolérance, disponibilité, ouverture d’esprit
– Sens de la communication
– Sens de l’observation et capacités d’analyse
– Bonne résistance physique et nerveuse
Présentation de la structure
Lieu d’exercice : Hôpital Bicêtre AP-HP, 78, Rue du Général Leclerc 94270 Le Kremlin-Bicêtre
Crèche collective d’une capacité de 70 lits répartis en 3 secteurs : bébés, moyens et grands.
La crèche est ouverte de 06h30 à 19h30.
L’équipe comprend 23 personnes : 2 puéricultrices, 3 éducateurs de jeunes enfants, 17 auxiliaires de puériculture ou aides-soignantes ou agents hospitaliers, 1 officière. Un pédiatre et un psychologue sont vacataires.
Comment postuler
Nous vous prions d’adresser votre CV + Lettre de Motivation à :
Madame Elsa LELOUP : elsa.leloup@aphp.fr
Madame Nadia AZZOUG : nadia.azzoug@aphp.fr