Descriptif du poste

L’éducateur de jeunes enfants exerce ses fonctions au sein d’une équipe plurifonctionnelle ; avec sa spécificité, il prend en charge l’enfant dans sa globalité. Dans sa fonction d’encadrant pédagogique, l’EJE encadre le travail d’équipe en lien avec la direction et accompagne les professionnels dans une dynamique de travail.

Auprès de l’enfant:

Il contribue à l’éveil de chaque enfant dans le groupe et prend en compte les particularités

Il répond à ses besoins physiques, affectifs et intellectuels

Il privilégie l’acquisition de l’autonomie par une meilleure connaissance de lui-même et des autres

Il favorise le développement de la communication

Il utilise l’observation comme outil de travail et de prévention précoce

Il analyse sa pratique et adapte son intervention auprès de l’enfant

Il propose à l’enfant un milieu sécurisant, stimulant qui permet son épanouissement, des acquisitions et des découvertes motrices et sensorielles.

Auprès des familles:

Il est à l’écoute des besoins des familles et se rend disponible pour y répondre

En lien avec la direction, il met en place des actions en direction des familles et contribue à l’accompagnement à la parentalité

Animation et coordination d’actions:

Il anime et coordonne des actions

Il met en place des situations de découvertes

Il définit l’aménagement de l’espace

Il coordonne les projets

Il gère les commandes et supervise l’utilisation du matériel pédagogique

Il anime des actions formatives

Lien avec l’équipe de direction et continuité de direction:

Il fait du reporting sur la dynamique de l’équipe, sur le respect du projet d’établissement

Il informe de toutes pratiques inappropriées observées vis-à-vis de l’enfant ou de la part d’un adulte

Doté de moyens et d’outils nécessaires, il assure la continuité de direction conformément à la procédure interne en vigueur

Il participe à la conception et aux ajustements du projet d’établissement

Il participe à des actions de partenariats.

Encadrant pédagogique:

Il réajuste toutes pratiques inadaptées de la part de l’équipe

Il contribue à la dynamique d’équipe

Il valorise et rassure les professionnels

Il anime des réunions d’équipe et rédige des compte-rendus

Il propose des ajustements d’organisation

Il participe à l’organisation des journées pédagogiques et d’actions de formation

Il fait circuler les informations émanant de la direction

Il s’informe de l’évolution dans le domaine pédagogique et de la recherche et le partage en équipe

Il participe à des ateliers à thème et groupes d’échanges de pratiques professionnelles

Profil recherché

Diplôme d’Etat requis : Educateur de jeunes enfants

Aptitude à l’analyse, l’organisation, l’anticipation, la créativité et l’observation

Technique de communication et conduite de réunion

Qualité rédactionnelle

Sens des responsabilités et esprit d’équipe

Force de proposition

Discrétion, impartialité et adaptabilité

Capacité à analyser ses pratiques et à se former

Présentation de la structure

Située à huit kilomètres à l’ouest de Paris, dans le département des Hauts-de-Seine, Rueil-Malmaison est la commune la plus étendue du département avec ses 1470 hectares et compte 80000 habitants.

Elle bénéficie d’une situation privilégiée avec ses 520 hectares d’espaces verts et sa proximité avec le quartier d’affaires de la défense.

Tous les postes de la Ville de Rueil Malmaison sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

Comment postuler

Postulez en cliquant sur le lien suivant :
https://careers.flatchr.io/vacancy/adyjo9mmmx9kr0ry-educateur-trice-de-jeunes-enfants
ou rendez-vous sur le site ville de rueil rubrique recrutement