Descriptif du poste
TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)
Convention collective nationale 66
Statut : ASS, ES ou EJE (diplôme exigé)
Poste basé à Paris
Vous êtes Rattachés hiérarchiquement au chef de service. Dans le cadre des orientations engagées par la directrice à partir de la politique définie par le Conseil d’Administration, ce poste s’adresse aux travailleurs sociaux souhaitant exercer en protection de l’enfance en Milieu ouvert (AEMO).
Le Travailleur Social a pour mission de mener les mesures d’Assistance Éducative ordonnées par le Juge des Enfants. Il s’agit de :
• Appréhender le fonctionnement familial dans lequel évolue le mineur
• Évaluer la prise en compte des besoins fondamentaux de l’enfant
• Évaluer l’existence ou non de danger pour l’enfant
• Intervenir, accompagner les enfants et la famille dans la gestion de leur vie quotidienne
• Mettre en place des actions de soutien à la parentalité
• Animer et utiliser des supports éducatifs
• Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre du Projet Individualisé et en rendre compte
• Valoriser la notion d’observation partagée et le travail d’équipe
• Accompagner les jeunes dans les dispositifs de droit commun
• Rester attentif à l’évolution dynamique de la prise en charge
• Rédiger les rapports et notes à l’attention des magistrats et partenaires
• Participer à la réflexion autour de la construction du Projet d’Établissement
Salaire brut annuel : 21 600 € à 37 800 € en fonction de l’expérience
Expérience : souhaitée en protection de l’enfance
Profil recherché
Titulaire d’un diplôme d’État de travail social de niveau II (Assistant de Service Social, Educateur Spécialisé ou Éducateur de Jeunes Enfants) — vous justifiez d’une expérience en protection de l’enfance, en soutien à la parentalité ou en accompagnement social en milieu ouvert.
Vous êtes engagés dans votre travail et êtes force de proposition. Vous souhaitez vous impliquer dans une approche globale de la prise en charge des mineurs tout en replaçant en permanence l’intérêt de l’enfant au centre de votre intervention.
Vous avez des compétences spécifiques que vous pouvez mettre en œuvre dans le cadre de mesure de milieu ouvert. Une formation à l’approche systémique serait un plus.
Les qualités requises :
• Connaissance du dispositif de protection de l’enfance
• Connaissance du milieu ouvert
• Connaissance théorique sur le développement de l’enfant
• Capacité à réaliser des entretiens individuels et familiaux
• Autonomie en termes d’organisation du travail
• Maîtrise des outils traditionnels de bureautique (Internet, Pack Office).
• Sens du travail en équipe, réactivité et implication.
• Très bonne maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral.
Présentation de la structure
L’association ESPOIR CFDJ est une association Loi 1901, reconnue d’utilité publique, adhérent aux principes de laïcité, dont les actions sont fondées sur le respect des convictions et de la dignité humaine, qui intervient dans le champ de la protection de l’enfance, l’aide sociale et l’éducation en direction des familles et des enfants. L’association est Présidée par Jean-Pierre Rosenczveig et riche de ses 470 salariés, elle intervient dans 26 services en Ile-de-France.
L’Association ESPOIR – CFDJ porte à la connaissance des personnels de l’Association que le poste suivant est à pourvoir immédiatement.
Comment postuler
Les candidatures sont à adresser à l’attention de Madame Charbit Emmanuelle
Directrice SAE/SIE/SAVEA75
Exclusivement par email à :
charbitemmanuelle@espoir-cfdj.fr
Au sein de l’Association ESPOIR – CFDJ, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.