Descriptif du poste
Le LHSS Saint Michel accueille 30 personnes et est engagé dans une politique de Réduction des Risques-Alcool en lien avec un réseau de partenaires..
Accompagnement des personnes
– Accueillir, informer et évaluer les besoins des personnes dans une perspective d’accompagnement global
– Instaurer un lien de confiance et relation éducative tant individuelle que collective, cela dans un quotidien partagé avec le public et dans une dynamique de projet
– Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des outils de la Loi de 2002-2, dont le projet personnalisé
Animation de la vie quotidienne et participation des personnes
– Proposer et animer des activités à visée sociale, éducative, culturelle en nouant des partenariats de proximité
– Proposer des activités collectives et individualisées en fonction des capacités des centres d’intérêt des personnes accueillies.
– Proposer et animer des temps d’expression des personnes accueillies.
– Travailler en collaboration avec la chargée de mission pour le développement et la participation des personnes accueillies.
Participation à la vie du centre
– Participation aux réunions de service et aux réunions médico-sociales
– Implication dans la vie institutionnelle du service.
– Contribution active aux actions de RDR-Alcool mises en place, en lien avec la chargée de mission RDR-Alcool
– Communication des informations significatives sur les personnes à l’équipe soignante et sociale.
– Collecter les données relatives à l’activité et en faire un reporting