Descriptif du poste
Missions du directeur·rice en collaboration avec la Coordinatrice petite enfance et la Directrice de la filière
actions éducatives et familiales :
– Assurer l’accueil des enfants, des parents et des assistantes maternelles ;
– Veiller au bien-être de l’enfant et au respect des règles d’hygiène et de sécurité ;
– Favoriser le développement affectif, moteur et cognitif de l’enfant ;
– Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement et à l’organisation de l’accueil des enfants et de
leurs familles ;
– Encadrer et animer l’équipe (auxiliaire de puéricultrice et animatrices de petite enfance) et contribuer à
sa formation ;
– Assurer le suivi et la gestion d’une équipe de professionnelles et de prestataires externes (médecin,
psychologue, psychomotricien…) ;
– Assurer la gestion administrative, matérielle et technique ;
– Elaborer des documents tels que : projet pédagogique du service, projet d’activités, bilans…
– Participer à des réunions partenariales internes et externes…
Profil recherché
o Éducateur·rice de jeunes enfants diplômé·e d’état (diplôme exigé) ou Puériculteur·rice
diplômé·e d’état.
o Sens des relations humaines
o Disponibilité, dynamisme et motivation
o Organisation et rigueur
o Mobilité
o Maîtrise du logiciel Inoé serait un plus
Présentation de la structure
Créée en 1994, l’association « Solidarité Formation Mobilisation Accueil Développement » (SFMAD) emploie
plus de 80 collaborateur·rice·s, habitant·e·s la Seine-Saint-Denis pour la plupart, qui accompagnement plus
de 5 000 personnes par an. Plus de 60 % des publics accompagnés sont des femmes. Implantée très
fortement sur le territoire de Plaine Commune, région oust de la Seine-Saint-Denis, SFMAD intervient
également sur l’ensemble du Département et pilote des actions multiples et innovantes à destination des
allocataires du RSA. Le périmètre d’activités de SFMAD se décline en 4 champs d’intervention :
1) Volet « social » : des actions de remobilisation, d’éducation, de soutien à la parentalité et des solutions de
garde d’enfants dans des EAJE labellisées AVIP (à vocation d’insertion professionnelle).
2) Volet « insertion » : un accompagnement renforcé des « invisibles » et des BRSA.
3) Volet « formation » : agréée QUALIOPI, l’association SFMAD propose des actions de formation sur les
savoirs de base (remise à niveau, FLE, numérique,…) ainsi que des formations qualifiantes sur des métiers en
tension (gardiens d’immeuble, aides à domicile, petite enfance, etc.)
4) Volet PEE « Parcours d’entrée dans l’emploi » : différents parcours axés sur l’élaboration d’un projet
professionnel, avec des thématiques telles que « vente », « logistique », « coiffure », « aide à la personne »,
« restauration », « bâtiment », …
SFMAD est une association en plein essor qui met l’accompagnement humain et l’accueil inconditionnel au
cœur de ses actions. Pour le poste de directeur·rice de crèche, nous cherchons quelqu’un qui ait l’envie de
s’engager professionnellement dans le secteur de petite enfance et de l’insertion professionnelle et qui
partage nos valeurs.
Comment postuler
Candidatures à envoyer à l’adresse mail : sfm.ad@sfmad.fr