Descriptif du poste
Le Centre de Santé Inuulitsivik (CSI) est à la recherche d’intervenants psychosociaux pour rejoindre son équipe dédiée, œuvrant à l’amélioration de la santé, du bien-être et des conditions de vie des communautés Inuit qui habitent au Nunavik, dans le Grand Nord du Québec.
Imprégnez-vous du rythme unique des sept communautés situées sur la côte de la baie d’Hudson et découvrez la beauté des paysages uniques à chacune.
Cette expérience humaine est incomparable en raison de la situation géographique éloignée, du climat nordique mais surtout de la possibilité d’être accueilli au cœur de la communauté Inuit.
Découvrez la richesse des traditions, les valeurs et la force du peuple Inuit qui ont su s’adapter au climat et à l’environnement aride du Grand Nord Québécois.
Votre capacité d’adaptation, votre ouverture à la différence et votre persévérance seront des atouts indispensables dans cette mission où l’humain prime avant tout.
En tant qu’intervenant psychosocial au CSI, vous jouerez un rôle clé dans le développement de la santé et du bien-être des citoyens de 0 à 110 ans, en offrant un soutien essentiel.
Le CSI, composé d’une équipe dédiée, s’engage à améliorer la santé globale, le bien-être, et les conditions de vie des communautés Inuit en fournissant des services de qualité qui respectent les valeurs individuelles et collectives.
Pourquoi nous rejoindre ?
Engagement envers les communautés Inuit: Faites partie d’une équipe engagée pour qui l’amélioration de la santé, le bien-être et les conditions de vie des communautés Inuit sont au cœur de sa mission.
Croissance continue depuis 1985 : Rejoignez une organisation en pleine croissance avec un rôle essentiel dans cet écosystème dans le besoin. Explorez des opportunités de carrière uniques.
Expérience multiculturelle: Collaborer au sein d’une équipe multiculturelle vous permettra de diversifier et de consolider vos compétences, et de découvrir la santé et les services sociaux sous un autre angle
Opportunités disponibles pour les intervenants psychosociaux :
Emplois permanents ou temporaires à temps complet de jour ou de soir avec possibilité d’être sur appel la nuit.
Plusieurs postes disponibles :
– Direction de la protection de la jeunesse
Intervenant psychosocial (agent(e) de relations humaines) – Réception et traitement des signalements.
Intervenant psychosocial (agent(e) de relations humaines) – Application des mesures.
Intervenant psychosocial (agent(e) de relations humaines) – Évaluation et orientation des signalements.
– Direction des services communautaires
Intervenant psychosocial (agent(e) de relations humaines) – Prévention & promotion
Intervenant psychosocial (agent(e) de relations humaines) – Services de proximité
Intervenant psychosocial (agent(e) de relations humaines) – Services spécialisés
Principales responsabilités des intervenants psychosociaux :
Évaluation des besoins psychosociaux de la personne et de son environnement.
Orientation de la personne vers les ressources et services appropriés.
Mise en place d’un plan d’action pour le traitement de la clientèle.
Contribution à l’intervention interdisciplinaire.
Assurer la continuité des services et l’amélioration continue des services.
Conditions d’emploi pour les intervenants psychosociaux au Grand Nord (Villages de la côte de la baie d’Hudson) :
Salaire compétitif (entre 27,08 $ et 47,98 $ de l’heure selon l’expérience).
Avantages : régime d’assurances collectives, régime de retraite, programme d’aide aux employés et à leurs familles.
Emploi stimulant, significatif et humain dans un environnement unique permettant une pratique professionnelle élargie.
Programme de formation continue, possibilité d’avancement et de développement.
Encadrement par un chef de programme et un conseiller clinique 24/7.
Jusqu’à 16 semaines de congé par année (temps en banque, fériés cumulés et vacances).
Primes nordiques et autres conditions d’emploi :
Prime d’éloignement (sans dépendant) entre 203,66$ et 240,25$ par semaine ou entre 358,99 et 423,53$ (avec dépendant(s)) par semaine selon le village
Prime de rétention entre 114,99$ et 134,15$ par semaine selon le village, si applicable
Prime de vie chère : entre 58,40$ et 188,72$ par semaine selon le village
Remboursement des billets d’avion pour 3 ou 4 sorties par année
Logement meublé correspondant à vos besoins (avantage imposable)
Remboursement des frais de transport des effets personnels et d’entreposages
Exigences pour les intervenants psychosociaux :
Bilinguisme (français, anglais), Inuktitut un atout.
Permis de conduire.
Disponibilité selon les blocs horaires de 15 semaines (9 semaines au Nord, 4 semaines de congé).
Exigences académiques pour les intervenants psychosociaux :
Diplôme universitaire (baccalauréat ou maitrise) en psychologie, travail social, psychoéducation, criminologie, ou sexologie.
Habiletés et aptitudes essentielles pour les intervenants psychosociaux :
Flexibilité, ouverture d’esprit et autonomie.
Bonne capacité d’analyse et d’adaptation.
Volonté de découvrir différentes visions et approches des problèmes individuels, familiaux, et sociaux.
Reconnaissance et respect de la culture et des valeurs Inuit.
Capacité à travailler dans une équipe multiculturelle.
Prêt à contribuer à l’amélioration de la santé et du bien-être des communautés Inuit du Grand Nord ? Envoyez nous votre CV dès aujourd’hui!
Workin Québec est une agence de recrutement.
*Le genre masculin est utilisé dans le présent affichage comme genre neutre.
Présentation de la structure
Workin est le fruit d’une famille d’entrepreneurs franco-canadiens ayant identifié un besoin crucial :
Structurer les processus de recrutement à l’échelle internationale et restructurer le monde de la chasse de tête.
Inspirés par des expériences décevantes sur le marché, la création du groupe Workin est le résultat d’une volonté farouche de préserver des valeurs humaines et professionnelles, en mettant l’accent sur l’épanouissement des collaborateurs et la satisfaction absolue de nos clients.
Pour nous, l’engagement va bien au-delà des mots ; nous sommes prêts à sacrifier notre expansion pour défendre ces valeurs fondamentales.
Forts de notre succès et des retours positifs de nos références, nous avons élargi nos horizons en proposant des innovations pour résoudre les défis en ressources humaines auxquels sont confrontées les entreprises.
En réunissant des experts dans chaque domaine, en développant des technologies de pointe et en organisant des processus efficaces, Workin se lance dans un nouveau défi :
Devenir LE partenaire de soutien RH incontournable pour les entreprises de demain.
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