Descriptif du poste
La Marine nationale est une des composantes des forces armées et dépend du ministère des Armées. Elle est engagée en permanence sur toutes les mers par la présence de bâtiments de surface, de sous-marins, d’aéronefs ou de commandos, qui constituent l’outil maritime de la défense militaire de notre pays. Choisir la Marine, c’est décider de servir en mer ou sur terre dans un environnement opérationnel ou dans le soutien des unités pour l’acquisition d’une expérience humaine et professionnelle hors du commun.
Profil recherché
Défense Mobilité (DEFMOB) est un service à compétence nationale rattaché à la DRH du ministère des Armées. Il a pour mission d’assurer la mise en œuvre de la politique de la transition professionnelle :
Des militaires en reconversion ;
Du personnel civil en réorientation professionnelle hors des fonctions publiques ;
Des conjoints du personnel du ministère.
Il est organisé dans une logique métier avec :
Un niveau central de direction pilotant toute l’activité métier ;
Un réseau national constitué de pôles régionaux
Deux structures dédiées à la reconversion de certaines catégories de militaires (la Mission de reconversion des officiers (MRO) et le Bureau d’aide à la reconversion de la Légion Etrangère) ;
Deux centres d’expertise : le Centre militaire de formation professionnelle (CMFP) et le Centre expert de traitement de l’indemnisation du chômage (CETIC).
Trois métiers coexistent dans les antennes de défense mobilité (ADM) : les chargés d’accueil, les conseillers en transition professionnelle et les chargés de prospection et de relation employeurs.
MISSIONS
Le conseiller en transition professionnelle accompagne les candidats dans l’élaboration d’un projet professionnel vers le secteur privé ou public en s’appuyant sur un ensemble d’outils individuels ou collectifs.
En lien avec le chargé de prospection et relations employeurs, il aide au développement et assure le suivi du portefeuille des recruteurs sur sa zone d’intervention (départements 29 et 22). Il établit des relations régulières avec les recruteurs potentiels. Il prospecte et recueille des offres d’emploi.
Missions de conseiller en transition professionnelle :
Assurer l’orientation et l’accompagnement en entretiens individuels des candidats ;
Réaliser des bilans personnels et professionnels ;
Animer des séances d’information collectives ;
Suivre les candidats jusqu’à 6 mois après leur intégration dans l’emploi ;
Positionner le candidat sur les offres d’emploi (rédaction de CV et de lettres de motivation personnalisées, simulations d’entretiens d’embauche).
Missions d’appui du chargé de prospection et relations employeur :
Promouvoir l’offre de service de Défense Mobilité et les compétences des ressortissants de la défense ;
Contribuer à la mise en œuvre des évènementiels et des actions de rayonnement ;
Analyser le marché de l’emploi ;
Effectuer une veille économique locale régulière.
En tant qu’officier en 3e de l’antenne, il sera amené à avoir des missions transverses liées à ce rôle. En tant que militaire, il aura également pour mission régulière de mettre en sécurité le bâtiment et à tenir des astreintes téléphonique intrusion.
Présentation de la structure
Formation initiale aux métiers et formations continues (exemple : ADVP, parcouréo …) tout au long du contrat ;
Formation certifiante de conseiller en transition professionnelle ;
Tutorat la première année .
LIEU DU POSTE
Poste basé à Brest (29). Formation Initiale d’Officiers de 4 semaines à l’Ecole navale – Lanvéoc (29) + formation métier de 5 semaines non continues en région parisienne.
Durée du contrat
4 ans
Statut
Poste sous statut militaire
Conditions pour postuler
Niveau licence à Master 2 dans le domaine des ressources humaines ou sciences humaines et sociales ;
Une expérience dans les RH, l’accompagnement professionnel et/ou le recrutement est un plus ;
Maîtriser les techniques d’entretien ;
Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction, écoute, empathie, objectivité et neutralité, sens de l’organisation, autonomie, maîtrise de soi et très bonne aisance relationnelle.
Permis B.
Pré-requis :
Être de nationalité française
Être âgé de 21 à moins de 30 ans au 1er janvier de l’année de recrutement
Être physiquement et médicalement apte
Savoir nager
Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC – ex JAPD)
Merci de postuler:https://marinejobs.fr/consult.php?offre=4d3261680684767379&ref=21775
Comment postuler
contact@marinejobs.fr