Descriptif du poste
Sous l’autorité de la Responsable de l’accueil social du Centre communal d’action sociale, la ou le travailleur social participe à la mise en œuvre de la politique d’action sociale de la municipalité, en lien avec la Directrice du C.C.A.S, les élus concernés, les partenaires du secteur ainsi que les agents du service et réalise un accompagnement social et budgétaire des administrés de la commune.
Cadre d’emplois des assistants socio-éducatifs
Missions principales et objectifs
Recenser et analyser les demandes et les besoins des administrés en difficulté, réorientés par la hiérarchie administrative, politique (Commissions permanentes, Conseils d’administration, Cabinet du Maire, Elus… et inter services)
Accompagnement social et budgétaire des administrés de la commune (entretiens et/ou visites à domicile), et prévention des expulsions locatives
Travailler en partenariat avec les acteurs sociaux du territoire
Instruction des aides légales et facultatives
Présentation des dossiers de demandes d’aides financières en Commission Permanente
Contribuer à l’élaboration du rapport d’analyse des besoins sociaux
Coordonner et animer les actions collectives dans le cadre de la prévention des exclusions et de la politique d’Action Sociale locale (jardins partagés, Maîtrise des dépenses d’énergie…) en lien avec les différents partenaires
Participation au Point conseil budget : Aide éducative budgétaire auprès des administrés en difficulté budgétaire, instruction des dossiers de surendettement, organisation d’actions collectives en lien avec le PCB
Participation aux synthèses avec les partenaires pour les situations complexes
Rédaction de signalements pour les situations de personnes vulnérables
Participation à la gestion locative des 32 logements situés à Boisparisis : Etablissement de baux, états des lieux…et des questions diverses : lien avec les locataires
Participation aux actions de préventions du C.C.A.S (Plan canicule…)
Ponctuellement, gestion du service de portage de repas, accueil téléphonique et enregistrement du courrier pendant les congés du poste secrétariat du C.C.A.S
Profil recherché
Savoir-faire
Aptitude à dynamiser et mener des projets collectifs et de prévention
Capacités rédactionnelles
Capacité à travailler en partenariat et transversalité
Maitrise de l’outil informatique
Savoir-être
Capacité d’adaptation
Disponibilité
Rigueur
Qualités relationnelles et de médiation
Sens des responsabilités
Sens du travail en équipe
Formations et expériences requises
Diplôme d’Etat d’A.S. ou C.E.S.F
Comment postuler
Postuler en ligne sur le site villeparisis.fr
ou Adresser une candidature à :
Monsieur le Maire
Direction des ressources humaines
32 rue de Ruzé
CS 50105
77273 Villeparisis Cedex