Descriptif du poste
Missions :
• Accueillir, informer et orienter toute personne reçue au CCAS,
• Assurer un accompagnement social des personnes après évaluation de leurs besoins :
o Dans tous les domaines nécessaires au rétablissement de leurs difficultés (familiales, financières, locatives, professionnelles).
o Formalisation des objectifs respectifs.
o Recherche de l’adhésion du foyer dans le respect de sa dignité et de ses compétences
• Traiter la demande sociale par le biais d’évaluation, de constitution de dossiers, d’instruction d’aides légales ou facultatives.
• Travailler en partenariat autour des situations individuelles, mais également pour des actions collectives, en contribuant à la mise en place de projets innovants.
• Contribuer à la veille sociale et à l’analyse des besoins sociaux.
• Possibilité d’assurer le tutorat de stagiaires.
• Participation active aux réunions d’équipe du CCAS.
• Référent auprès de l’équipe de travailleurs sociaux sur un domaine de compétence dédiée. (Ensemble des références : impayés municipaux-locatifs, vulnérabilité, rupture de logement-hébergement, insertion professionnelle, famille avec enfants repérées comme vulnérables)
Profil recherché
• Qualités relationnelles, goût et sens du travail en équipe pluridisciplinaire
• Aptitude à utiliser les outils informatiques
• DECESF – DEASS – DEES
Présentation de la structure
Rejoignez une équipe pluridisciplinaire et dynamique au C.C.A.S. d’Orly.
La Direction du Développement Social et de l’accès aux droits, c’est :
– Une équipe pluridisciplinaire constituée de travailleurs sociaux, d’agents d’accueil sociaux et administratifs, de la responsable du point d’accès aux droits et de la directrice.
– Des véhicules de service disponibles pour les déplacements.
– Un réseau partenarial riche et diversifié avec des partenaires assurant des permanences (CIDFF- écrivain public – écrivain numérique – CRAMIF – ADIL)
• Poste à temps plein
• Rémunération statutaire
• IFSE, CIA et prime annuelle
• Possibilité de télétravail
• Avantages sociaux : CNAS, COS, participation employeur mutuelle et/ou prévoyance (sous conditions)